‎

‎باسمه‌تعالي‎

    ‎اداره‌ي كل امور اداری و منابع انسانی به عنوان ‏يكي از اركان مهم حوزه‌ي معاونت اداري و مالي دانشگاه با اهتمام به منابع انساني كارساز و اثربخش، بر اين ‏شناخت استوار است كه نيروي كار سازمان براي دستيابي به هدف‌هاي سازماني اهميت حياتي و بنيادي دارد. ‏اين اداره‌ي كل با چنين شناختي قصد دارد با توجه به تعداد فراوان وظيفه‌ها و فعاليت‌هاي خود پاسخ چالش‌هاي ‏موجود را به گونه‌اي كارساز فراهم آورد. پنج فعاليت مهم اداره‌ي كل امور اداری و منابع انسانی به شرح زير ‏مي‌باشد‎:

1- ‎جستجوي كاركنان مناسب(از طريق استخدام و گزينش ‏اصلح‎)

2- ‎ارزيابي رفتار كاركنان‎

3- ‎پرورش و بالابردن ظرفيت كار ‏انساني‎

4- ‎برپاداشتن و تقويت پيوندهاي اثربخش بين كاركنان و مديريت‎

5- ‎پرداخت حقوق و ‏دستمزد‎

    ‎دراين راستا اداره‌ي كل امور اداری و منابع انسانی بر سه مقصود ‏راهبردي عمده تأكيد دارد كه عبارتند از: بهره‌وري، كيفيت زندگي كار، رعايت ‏قانون‎.

‎بهره‌وري‎:

    ‎بي‌گمان بهره‌وري ‏يكي از مهم‌ترين هدفهاي هر سازمان است. گرچه مديران و كارشناسان امور اداری و منابع انسانی نمي‌توانند ‏بر عامل‌هاي سرمايه، مواد، كارمايه كه در بهره‌وري اثر دارد به‌طور مستقيم نفوذ بسيار داشته باشند ولي ‏مي‌توانند در بهره‌گيري از نيروي كار، بينش مديريت بلندپايه درباره‌ي منابع انساني و شيوه كار كاركنان كه ‏در بهره‌وري اثر مي‌گذارد به گونه‌اي خاص نفوذ كنند‎.

‎كيفيت زندگي ‏كاري‎:

    ‎در سرنوشت ناخشنود كننده‌‌ي كارهاي دفتري ترديدي نيست. بسياري از ‏كاركنان امروزي خيلي بيشتر از گذشته خواهان شركت در امور هستند و آرزو دارند ناظر كمتري برخدمات ‏آنان نظاره‌گر باشد. چنين به نظر مي‌رسد كه بسياري از مديران نيز به اهميت زندگي كاري به‌ويژه اهميت ‏درگيري و مشاركت بيشتر كاركنان در تصميم‌هاي مربوط به محل كار عقيده ‏دارند‎.

‎پيروي از قانون‎:

    ‎در اداره‌ي ‏اموركاركنان، واحدهاي دانشگاهي بايد از بسياري از مقررات و ضوابط سازمان مركزي پيروي كنند كه اين ‏قانون‌ها و مقررات بر همه‌ي وظيفه‌ها و فعاليت‌هاي كاركنان اثر مي‌گذارند. ازاين‌رو كارشناسان اداره‌ي كل ‏امور‌ اداری و منابع انسانی پيوسته در جريان قوانين و مقررات و آراي جديد مي‌باشند، اگر مديران اداري در ‏واحدهاي دانشگاهي نتوانند از آنچه روي مي‌دهد آگاه شوند و از مقررات قانوني كه واحدها بايد از آن‌ها ‏اطاعت كنند ابهام داشته باشند، با تعامل و ارتباط با كارشناسان اين مديريت به نتايج درخشاني خواهند رسيد. با ‏توجه به مراتب فوق اين اداره‌ي كل از پيشنهادات و راه‌كارهاي كليه پرسنل به عنوان خانواده‌ي بزرگ دانشگاه ‏استقبال كرده و اميدوار است سال‌هاي آتي، سال‌هاي بهره‌وري، ارتقاء سطح كيفي زندگي كاركنان و افزايش ‏مهارت‌هاي شغلي كاركنان باشد‎.

‎